[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwd2lkdGglM0QlMjI1NjAlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjIzMTUlMjIlMjBzcmMlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy55b3V0dWJlLmNvbSUyRmVtYmVkJTJGbFVDaFBJbjU1WVUlMjIlMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyMjAlMjIlMjBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lM0UlM0MlMkZpZnJhbWUlM0U=[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]...
Lees meer
1: De koude/de autoritaire: Totaal geen connectie met de mensen, geen idee wat zich allemaal afspeelt op de werkvloer. alleen geinterresseerd in beter resultaat en de mensen die goede cijfers behalen. Gevolg: Groot personeelsverloop, hoog percentate ziekmeldingen een 'gemaakte sfeer' op de werkvloer omdat vaak niemand...
Lees meer
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Bij deze vraag tijdens mijn onderzoek hoorde ik dat dit een mega probleem was, en kreeg het gevoel dat ze eindelijk met een onpartijdig iemand erover konden praten en het masker afdeden en als mens tegen je spraken, dus niet de functie sprak, maar een...
Lees meer
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Beste ondernemer, werkgever, Het is belangrijk om je klanten te kennen, maar het allerbelangrijkste zijn je interne klanten, cq het personeel. Je hoort ondernemers graag praten over wat voor klanten ze hebben. Ze lezen daar veel over, ze verdiepen zich in de klant. Want dat levert...
Lees meer
Als ik mensen vraag waarom ze willen werken, dan zegt 99% dat ze geld willen verdienen. En als ik dan tegelijkertijd vraag met hoeveel plezier ze naar hun werk gaan, dan is het bijna omdat het moet, en aan het einde van de rit zijn...
Lees meer