Wat voor een soort ondernemer/werkgever bent u. En waar herkent u zich in?

1: De koude/de autoritaire: Totaal geen connectie met de mensen, geen idee wat zich allemaal afspeelt op de werkvloer. alleen geinterresseerd in beter resultaat en de mensen die goede cijfers behalen.

Gevolg: Groot personeelsverloop, hoog percentate ziekmeldingen een ‘gemaakte sfeer’ op de werkvloer omdat vaak niemand echt zichzelf durft te zijn.

2. De warme: Wel connectie. Betrokkenheid met de mensen die voor u werken omdat je dat belangrijk vind voor uw bedrijf en voor elkaar.

Gevolg: Allereerst een fijne werksfeer. U krijgt die warmte terug doordat mensen voor u door het vuur gaan. het bedrijf straalt ook naar buiten toe warmte en stabiliteit uit waardoor potentiele klanten vertrouwen in u krijgen….(lees omzetgroei!)Personeel blijft langdurig werkzaam in het bedrijf en men blijft niet een week thuis voor een kriebelhoestje of een snotneusje.

3: De onderdanige/de goedzak: Willen het zo graag goed doen, zijn vaak te lief omdat ze geen mensen kwijt willen raken. Ondertussen doen zij het hele werk (acht dagen per week en de rest houd de hele dag koffiepauze. Het lijkt het paradijs voor een werknemer: betaalt krijgen voor minimale inzet. En u maar ploeteren om de boel bij elkaar te houden.

Gevolg: Altijd is het een puinhoop, omdat er geen leiding is op de werkvloer. Gek genoeg is bij dit soort bedrijven de sfeer vaak het slechtst .

Ik hoef niet altijd naar de werkgever te kijken, ik leg mijn focus op wat voor mensen er op de werkvloer aanwezig zijn. Dat verteld mij veel over de persoon die de leiding heeft.

Een oud gezegde in de bijbel leert ons: Een boom herkent men aan de vruchten die hij draagt.